5月13日，建筑工程公司舉辦項目經(jīng)理崗位內(nèi)部競聘會。公司根據(jù)集團競聘要求，經(jīng)職工報名、條件審核等程序，選出符合項目經(jīng)理競聘條件的5人參與競聘。

本次競聘由公司領導、機關各中心及項目區(qū)域負責人組成評委小組，通過個人陳述和臨場作答方式進行。競聘者結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位實際，圍繞個人優(yōu)勢、項目工作思路等開展闡述，對競聘者專業(yè)知識、工作技能、邏輯應變等綜合能力開展了全面考察。

就如何完善自身，盡快成為合格的項目經(jīng)理，會議提出：一是要深刻認識項目經(jīng)理的核心職責，不斷加強成本意識、大局意識，努力實現(xiàn)創(chuàng)效目標；二是要全面掌握項目管理的專業(yè)技能，不斷強化學習能力，擔當項目團隊的領軍人；三是要牢固樹立廉潔自律的思想防線，不斷完善自身建設，端正心態(tài)，修身立德。

下一步，建筑工程公司將持續(xù)深入貫徹集團公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，充分激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏向上的內(nèi)生動力，促使人才培養(yǎng)與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃“同頻共振”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才支撐。（建筑工程公司）