7月5日，一公司人力管理部門組織對新進員工用人機制進行探討，并在廣西蒼容高速1標項目召開專題會議。公司副總經(jīng)理、各項目領(lǐng)導(dǎo)班子及部門負責(zé)人參加了會議。

會議指出，新進員工普遍存在擔心選錯崗位，無法獲得職業(yè)晉升通道而錯失良機的問題。針對這種現(xiàn)象，為了幫助新進員工更好成長，一要結(jié)合青年員工的長處與特點，有針對性地拓寬其發(fā)展通道，更好地留住并任用優(yōu)秀人才。二要建設(shè)員工晉升通道，員工有晉升通道才會有進取精神，有進取精神企業(yè)才有發(fā)展動力。（一公司）